為什么大廠對Java開發(fā)人員的要求越來越高？

自Java誕生以來，應用廣泛，開發(fā)人員眾多，市場對于Java開發(fā)人員的需求量也在逐年增加。但是現(xiàn)在很多大廠對于Java開發(fā)人員的要求越來越高，那是為什么呢？

首先，當前Java開發(fā)崗位的人才需求量還是比較大的，但是很多大廠對于Java開發(fā)人員的要求確實有所提升，原因主要集中在三個方面，

其一是當前大廠在不斷進行結構升級，構建自身的技術平臺（生態(tài)）是非常重要的，所以大廠的Java開發(fā)崗位往往更關注應聘者的研發(fā)能力，而且對于新技術通常都比較敏感。

其二是Java語言本身是全場景編程語言，所以不少大廠都要求Java程序員具有全棧開發(fā)能力和多場景開發(fā)能力，這一點在云計算時代有越來越明顯的體現(xiàn)。對于初級程序員來說，當前如果想獲得較強的崗位競爭力，應該重視積極豐富自身的知識結構。

其三是當前Java程序員的群體比較龐大，要想進入大廠發(fā)展必然會面臨較大的競爭，而且在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，Java語言依然有非常多的應用場景，所以當前主攻java的大學生也比較多。當前不論是計算機專業(yè)的本科生還是研究生，掌握Java編程的同學還是非常多的。

從提升就業(yè)競爭力的角度來說，初學者在學習Java的過程中，應該選擇一個主攻方向，然后圍繞這個主攻方向來不斷豐富自身的知識結構。在主攻方向的選擇上，一定要優(yōu)先考慮發(fā)展前景比較好的方向，比如大數(shù)據(jù)方向就是一個不錯的選擇，不僅崗位需求潛力比較大，崗位附加值也相對比較高。

最后，Java開發(fā)崗位通常都非常重視應聘者的開發(fā)實踐能力，實踐能力越強則就業(yè)競爭力也就越強。藍鷗教育獨創(chuàng)“FCBS”實訓體系，(Foundation基礎+ Career職業(yè)+ Breakthrough 突破+ Solution 解決方案)，顛覆了移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)培訓行業(yè)“喂奶式”的教學模式，集產(chǎn)、學、研、創(chuàng)于一體化，以真實的企業(yè)級項目打造高薪技術人才。